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(发布时间:2019-08-20 点击数:1156)

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  今年1月国务院下发《关于开展国家教育体制改革试点的通知》,确定改革试点的十大任务。中国“教改”已从“纸面”走向“操刀”阶段。为此,本刊特邀全国政协委员及专家学者对教育改革试点工作建言献策,围绕试点“试什么”和“如何试”进行分析,希望对地方开展教育体制改革试点工作有所帮助。 ——编者

二、网络

2、报名办法:全部实行网上报名。报名网址:http://zk.ah163.nethttp://www.ahzk.net 报名系统限定每位考生在整个报名期间只能报考一次(最多能报四门课程),考生报多个专业(如本科加试专科课程)必须使用一个准考证号一次性完成。

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“团结起来,战胜磨难!”“团结起来,抗震救灾!”“团结起来!中国加油!”“从今天起我们更加相互珍惜,愿逝者安息,生者坚强!”

值得一提的是,今年还将有130支重点团队赴北京各城区开展以奥运宣传和公益实践为主要内容的社会实践活动,415支重点团队将以京郊农村为重点,深入农村住户宣讲奥运知识和文明礼仪。

  “这也没办法,我的专业不好,只能靠这些证书来充充场面了。”小刘叹了口气。她读的是一个冷门专业,就业前景并不乐观。刚开始找工作的时候,她饱受用人单位的“白眼”。

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20世纪70年代以来,通过破除“两个凡是”、思想路线上的拨乱反正,我国进入了改革开放的新时期,国内外社会思潮亦呈现出迅速传播流行的局面。在此影响下,一些高校师生试图从西方社会思潮中寻找认识、解决现实问题的答案,有的人理想信念动摇、思想困惑迷茫、行为激进偏颇。面对一些人在意识形态方面的困惑,高校按照党的要求,从培养中国特色社会主义建设者和接班人的高度,通过总结正反两方面的经验,把引领多样化社会思潮作为自己的重要责任,并纳入学校工作大局中去思考,不断增强政治敏锐性和鉴别力,结合社会思潮在高校流传、影响、变迁的实际与时代特点,高度重视并切实加强了引导,从而为高校的改革发展提供了有力的思想保证。

10月26日,“博谋团队”13所学校的校长、老师、同学和家长共300余人齐聚四川省成都市盐道街小学得胜分校,举行了“博谋读书节”活动。这一活动旨在让博谋学校的教师、学生和家长也抱成团,资源共享,相互促进,达成13所学校软实力的整体提升。

第一,要切实加强卫生部门与教育部门的合作。各级卫生部门要加强与教育部门的沟通与协调,将学校卫生工作纳入公共卫生体系,加强对学校卫生工作的监督指导,协助教育部门和学校组织开展学校有关人员卫生防病知识的培训。各级疾病预防控制机构要明确专门机构或人员,具体负责本行政区域内学校卫生工作的指导,相关人员要经常深入学校,为学校提供疾病预防控制、食品卫生、健康教育等技术支持。乡镇卫生院或负责公共卫生工作的机构,要安排人员经常深入本乡(镇)农村中小学校,为学校提供健康教育、预防保健等公共卫生服务,协助学校落实各项卫生措施。

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  现在有许多年轻人都对创业充满了成功的梦想,但是理想与现实是有很大差距的,因为成功不仅青睐有准备的人,更眷顾善于抓住机遇的人。张宇新就是这样一个在创业中善于抓住机遇,敢于面对挑战,最后取得成功的人。  从打工中积累经验  1993年,张宇新从北京联合大学毕业,分配到北京市医药局下属的一个研究所。国企中有较好的学习氛围,工作也很稳定,但他对当时国营单位的“大锅饭”、效率低下的工作环境并不满意,这使他“在国企中好好干”的想法,慢慢地被“出去独自闯一闯”的激情所代替。第二年,张宇新辞去了公职,进入私企打工,为创业初步积累了经验和资金。  后来,在朋友的邀请下,张宇新加入了一家刚成立的小公司,主要业务是在石化行业做软件及自动化系统集成。当时公司只有四五个人,因为公司小,所以他有机会接触到从技术开发、生产、销售、管理等各方面的工作。随着公司的壮大,张宇新从一个普通的技术人员,成为部门的主管。在此过程中,他感到了自己各方面知识和能力的不足,从那时开始,他一边打工,一边在北京化工大学进修研究生,为自己“充电”。  这段就业经历使得张宇新明白了许多道理。他说:“虽然大学生有理想有抱负,但‘眼高手低’,在创业过程中除了能‘纸上谈兵’外,对具体的市场开拓缺乏经验与相关知识。我建议大学生在创业之初,可以先找一份工作,在工作中学习创业知识,总结创业经验,积累原始资金,等一切都有了基础,再稳步发展,实现自己的创业梦想。”  在创业中挖到“第一桶金”  1999年,一次偶然的机会,张宇新认识了几个志同道合的朋友,感到时机成熟的他毅然放弃了高薪及老板的一再挽留,和朋友一起成立了北京恒泰新科科技有限公司。  从“零”开始创立公司,不是一件容易的事情。最初,客户对他们这样一个只有几个人的小公司能否胜任大型项目很是怀疑。最后在朋友的帮助下,他们把公司挂靠在一家大型国企下面,才拿到了一些业务合同。  合同是拿到了,可能否按时保质完成项目又成了主要问题,他们虽有技术,但还要克服流动资金不足、技术人员短缺等各种困难。凭着一股创业的热情和吃苦精神,他们发挥自己在工业自动化领域的经验和技术优势,抓住了2000年前后大型工业企业生产设备更新、技术力量不足的机会,帮助客户完成了一批控制系统的设计、安装、调试工作,为公司树立了业绩,也为自己挖到了“第一桶金”。  “在公司运营中应制度化,关注细节,做好每一件小事。”张宇新说,解决问题、处理事务、策划市场、管理企业,不会有什么窍门,每天的工作都是一些琐碎的、繁杂的的事务,这些事今天做好了,可能看不到什么巨大成效,可一旦做不好或做坏了,就会使以后的工作受连累,甚至会把一件大事搞砸。  抓住机遇转移业务  2003年,正当张宇新和朋友热火朝天地为抱负拼搏时,市场环境却发生了变化:随着国内计算机行业的发展,工业自动化水平也不断提高,进入这一行业的企业大量增加,技术门槛越来越低,行业利润在不断下降。这使他感到了企业未来生存的危机,他开始寻找新的突破点。这时国内互联网的发展引起了他的注意。于是,张宇新有了转移经营方向的想法。  有一次,张宇新碰到了一位曾在一家电信公司工作过的同事,谈起了手机无线增值方面的市场情况,善于抓住机会的张宇新毫不犹豫地邀请这位同事加盟自己的公司,并迅速向有关手机无线增值方面的业务转移,创建了泰迪网。  在确立了初步发展战略后,他们就找准了互联网的热点——聊天软件,发挥公司在软件方面多年积累的技术优势,集中技术力量搞通了微软的MSN通信协议,借助微软MSN平台推出掌上MSN,将聊天平台移植到手机上,第一个让微软的MSN工具具备了无线移动聊天的新功能。  很快,这款产品就卖给北京当地一家SP运营商,成为联通手机上的主打产品。产品成功地推向了全国,公司获得了第一笔业务收入。紧接着,他们又开发推出了新的手机增值业务:WAP手机上网、手机铃声下载和IVR手机语音增值服务。公司在业界的知名度也越来越大,业务范围不断拓展。  这次公司的业务成功转移也使张宇新总结出了几条经验:要有科学的市场分析,要有差异化的产品,要靠创新取胜。  张宇新说:“市场形态是千变万化的,综合性、大范围的信息,不一定能准确地反映出一个局部地区的市场状况或消费动向。经营者既需要把项目放在大市场中来思考,同时也需在广泛收集信息的基础上,对不同的区域市场情况进行具体分析,根据细节,洞察先机,才能做出符合市场真实状况的判断,然后进行科学的预测。”  其次,在产品以及服务日趋同质化的情况下,只有显示出差异,才能从同行中胜出。张宇新成功的关键正在于此。经营者在微利中取胜,重要的是打造产品或服务的个性差异,以差异性占领市场。只有“风景这边独好”,才能吸引消费者,激发他们的消费欲望。  张宇新说,市场上有两种人,一种是领先别人的人,另一种是被别人领先的人。“领先别人的人永远让别人跟着他走,被别人领先的人永远跟着别人走。要成为一个领导品牌、领导潮流的人,你就必须成为一个创新者,只有创新才能让你有机会超越常人。”  创业需要机遇,更需要努力  张宇新总结自己这些年的创业经验,认为自己的成功主要依赖了三个因素:第一是诚信。在大的商业环境还不是很完善的时候,应尽量来维护良好的小环境,使公司在业内有良好的信誉。第二,有个性的同时还要具备亲和力。作为公司的领导,有人格魅力才可以服众,才能留住人才,带好自己的团队。第三,要能敏锐把握好市场未来的走势,未雨绸缪,及时调整前进方向。  对于未来的创业者们,张宇新坦诚地告诫他们:创业需要20的运气加上80的努力。另外,一个人要想成功,一定要找到自己最想做的事,这样才能够每天很有干劲地去工作。  张宇新说:“创业并不难,难的是我们应有一颗平常心,无论怎样都要坚持,踏踏实实地做好你想做的事。能把每一件平凡的事做好就是不平凡,你就会成功。”  《中国教育报》2006年3月6日第12版

对话的关键,在于沟通。没有有效的沟通,便不可能是成功的对话。阮次山能够从普通人的角度深刻理解这些政坛强人、领袖。他认为,这些叱咤风云的大人物,与平常黎民不同的是经历过各种大风大浪,他们的“心中都会筑起一道与外界隔离的厚墙”。与他们沟通的关键,在于使得他们知晓,你具备与他们感同身受的能力。一旦人的沟通欲望被打开,那么对话就会具有内容和实质,这一点,政界精英也概莫能外。

可见,老师在假期大量布置作业,除了说明老师之间缺少必要的沟通,缺少必要的习题研讨和各科习题量的综合平衡外,还说明我们的老师对作业效果的反思没有什么兴趣,对教育心理学的了解、运用不多,自觉地用教育科学指导教育教学的意识不强。

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  对学术不端行为司空见惯甚至抱有同情心理,无形中为学术不端行为的泛滥和“升级”营造了软环境。有些大学校长对身边的学术腐败现象睁一只眼闭一只眼,“打假”变成了“假打”;有的高校领导意识淡薄,受种种因素诱导,一不小心就会掉进学术腐败的泥坑。

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